當前報紙日期:2025年11月14日 星期五
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一常會料下月中完成最低工資修訂案審議
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【本報訊】立法會第一常設委員會昨日首次分析及討論《修改第5/2020號法律〈僱員的最低工資〉》法案。法案建議明年1月1日起將僱員最低工資調升2.9%。調整後，最低時薪增至35元，最低日薪增至280元，最低月薪增至7,280元。一常會主席黃潔貞會後表示，最低工資的調升幅度是基於社會協調常設委員會的討論結果，經法律技術層面評估無重大問題，委員會將盡快邀請政府代表列席討論，預料下月中可完成法案審議。
黃潔貞與一常會秘書李良汪會後向傳媒總結會議內容時表示，委員會尊重社會協調常設委員會對最低工資調整幅度的建議，但同時希望了解更多具體資料，例如社協就調整薪資幅度的依據以及勞資雙方的意見收集。另外，在檢討時間方面，有議員指出，雖然法案按法律規定每兩年一檢，但提交立法會的時間較為倉促，無論對僱員或僱主都需要一個適應期及調整，希望政府未來提早向立法會提交法案，並探討有否條件調整相關檢討時間。
委員會亦關注最低工資調整對物業管理行業的影響，黃潔貞表示，目前政府部門或大廈業主與物管公司簽訂的服務合同中，部分包含因應最低工資調整而設的追加費用條款，但亦有部分合同並無此條款。由於大廈召開業主大會程序複雜，委員會擔心物管公司可能因合同調整困難、無法承擔新增成本而出現拖欠薪酬的問題；因此，委員會希望政府提供上一次最低工資調整後，是否對僱員造成拖欠薪金影響的資料，並建議政府與房屋局加強溝通，了解私人物管行業受影響的情況，並探討是否推出相關補助政策，以解決最低工資調整後產生的薪酬差距和勞資糾紛問題。
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